Pour ma part, le dirigeant ne peut jamais réussir seul, il a vraiment besoin d'une synergie et d'avoir une équipe qui lui ressemble mais qui lui est complémentaire.
Petite expérience pro, en tant que couple de dirigeant:
Lors de nos appels d'offres, nous avons l'habitude de faire 2 teams:
- Team Construction qui construit l'appel d'offre, toute la partie administrative, partie technique, et mettre en avant notre élément différenciateur 🤓 📚 On se rassemble avec les pôles communication, RH et opérationnel pour verrouiller tous les points.
- Team Représentation qui présente l'appel d'offre, mise en avant de notre candidature, la team qui défend notre entreprise, nos valeurs, notre savoir faire, son enjeu n'est pas moindre, elle doit récupérer le fameux sésame💪 🚀
Je suis dans la Team Construction et mon mari dans Team Représentation, tous les deux 🤜🤛on a besoin d'être stimulés par nos équipes, surtout lorsque mon mari doit représenter notre entreprise, tous les collaborateurs et moi même l'encourageons à décrocher le futur CONTRAT 🎯 Il a une pression de dingue 🙃, on doit le SOUTENIR🤝
La team qui te fait décoller c'est la bonne ✈️✈️
Et toi, comment tu fonctionnes dans ton entreprise ?